1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.д.).2. Проверка графиков работы и табелей учета рабочего времени.3. Составление графиков отпусков, контроль за соблюдение графика отпусков, оформление отпусков.4. Формирование и сдача отчетности.5. Подбор персонала. 1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.2...